Instructeur en entretien de moteurs

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des réacteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs d'FTAI, qui comprend la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la the flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et de services d'entretien, de réparation et de révision (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI exerce ses activités à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

L'instructeur en entretien de moteurs est responsable de dispenser une formation technique de haute qualité dans un environnement d'entretien, de réparation et de révision (MRO) en aviation, en mettant l'accent sur les modules de moteurs et les principes fondamentaux de la maintenance. Ce rôle veille à ce que les techniciens développent les connaissances théoriques et les compétences pratiques requises pour respecter les normes opérationnelles et réglementaires.

Responsabilités :

• Dispenser et animer des cours en classe, des ateliers et des formations techniques pratiques axés sur les composants de moteurs et les modules de maintenance de base.
• Préparer et gérer l'environnement de formation en s'assurant que les outils, les équipements, les matériaux et les normes de sécurité reflètent les conditions opérationnelles de l'atelier.
• Administrer et évaluer les évaluations techniques et d'aptitude, en documentant le rendement des stagiaires conformément aux procédures établies.
• Surveiller les progrès des stagiaires à travers des parcours d'apprentissage définis, identifier les lacunes en matière de compétences et fournir du coaching ou des conseils correctifs au besoin.
• Valider la compétence des techniciens tant sur le plan des connaissances théoriques que de l'application pratique, en fournissant une approbation finale objective quant à l'aptitude à la qualification des modules.
• Contribuer à l'amélioration continue du contenu de la formation et des méthodes de prestation par la rétroaction et la collaboration avec les parties prenantes techniques.

Exigences

• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que technicien de maintenance d'aéronefs, ou 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle de formation, de coaching ou de leadership technique.
• Diplôme dans un domaine technique lié à l'entretien, à la réparation et à la révision (MRO) en aviation. Un baccalauréat dans un domaine connexe est considéré comme un atout.
• Solide expertise technique en matière d'entretien des modules de moteurs, y compris le démontage, l'inspection, la réparation et les activités de montage.
• Une expérience de travail avec les moteurs CFM56 est considérée comme un atout important.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome, à faire preuve d'initiative et à gérer efficacement les priorités avec un minimum de supervision.
• Esprit d'équipe collaboratif doté d'une passion pour le mentorat, le soutien et le développement des autres.
• Vaste expérience de l'industrie avec une solide compréhension de la réglementation aéronautique, des normes de qualité et des exigences de conformité.
• Maîtrise du français et de l'anglais, avec de solides compétences en communication verbale et écrite.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Du temps pour recharger vos batteries grâce aux vacances, aux jours personnels, aux jours fériés et aux congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vue familiale complète offerte dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24 h/24 et 7 j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de mieux-être pour vous aider dans votre parcours de mieux-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counselling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place à nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations patronales équivalentes dès votre premier jour d'emploi, comprenant également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière globale

Énoncé d'équité en matière d'emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la fourniture de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres emplacements de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.