Planificateur de production

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, comprenant la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des pièces PMA pour moteurs, lui permet d'offrir des économies et de la a flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de loueurs et d'entreprises de maintenance, réparation et révision. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix intéressants. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un planificateur de production soucieux du détail et doté d'un esprit analytique pour gérer et optimiser la planification quotidienne de la production dans un environnement manufacturier dynamique. Ce rôle est essentiel pour garantir la livraison à temps, l'utilisation efficace des ressources et l'alignement entre la production, la chaîne d'approvisionnement et les opérations.

Pour répondre aux besoins opérationnels, nous recherchons des candidats disponibles pour l'un ou l'autre des quarts de travail :

• Quart de soir : du lundi au jeudi, de 12 h 00 à 22 h 00 (semaine de travail de 4 jours)
• Quart de jour : du lundi au vendredi, de 7 h 00 à 15 h 00

L'attribution finale du quart de travail sera déterminée pendant le processus de recrutement.

Responsabilités :

En tant que planificateur de production, vous serez le lien entre la planification et l'exécution, en veillant à ce que les plans de production soient réalistes, optimisés et exécutés.

• Élaborer et gérer les calendriers de production quotidiens et à court terme en fonction de la demande, de la capacité et des priorités
• Animer les réunions de production quotidiennes et assurer le suivi du respect des calendriers et des contraintes
• Analyser la capacité, les temps de cycle, les goulots d'étranglement et la disponibilité des matériaux pour maintenir des plans de production réalisables
• Ajuster les calendriers en temps réel pour faire face aux urgences, aux retards et aux contraintes opérationnelles
• Coordonner étroitement avec les équipes de production, de la chaîne d'approvisionnement et des entrepôts
• Définir la main-d'œuvre et l'allocation d'équipement requises pour atteindre les objectifs de production
• Assurer l'exactitude et la mise à jour des données ERP (ordres de fabrication, gammes, paramètres de planification)
• Créer et tenir à jour des rapports de production et des KPI (respect des calendriers, débit, utilisation des capacités, etc.)
• Contribuer à la planification de la capacité et aux initiatives d'amélioration continue

Qualifications :

Nous recherchons spécifiquement des candidats ayant une expérience pratique de la planification de la production dans un environnement manufacturier.

• Baccalauréat en opérations, chaîne d'approvisionnement, génie industriel ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d'expérience en planification de la production (milieu manufacturier requis)
• Solide compréhension de :
  • La planification de la capacité
  • Les contraintes d'atelier
  • Le flux de production et les goulots d'étranglement
• Expérience de travail avec des systèmes ERP/MRP (p. ex., SAP, Oracle, etc.)
• Maîtrise avancée d'Excel (analyse de données, formules, rapports)

Compétences clés :

• Fort esprit analytique avec la capacité d'équilibrer les priorités et de prendre des décisions rapides
• Grand sens de l'organisation et souci aigu du détail
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et en évolution rapide
• Solides compétences en communication et capacité à questionner et influencer les équipes de production au besoin
• Approche proactive et orientée vers les solutions

Exigences supplémentaires :

• Bilingue (français et anglais – parlé et écrit)

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération concurrentielle
• Du temps pour recharger vos batteries avec des vacances, des jours personnels, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et de la vue complète pour la famille offerte dès votre premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses pour le mieux-être pour vous aider dans votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) comprenant des séances de counseling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur place à nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite comprenant des cotisations de l'employeur jumelées dès votre premier jour d'emploi, incluant également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière globale

Déclaration d'égalité en emploi :

FTAI Aviation est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir l'excellence dans le service à tous les clients, y compris les personnes vivant avec un handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, de comprendre les procédures et instructions techniques, et de documenter les inscriptions concernant les travaux effectués sur le produit aéronautique pour des clients situés à l'extérieur du Québec.